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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃　山田覚也(やまだあきなり) 
┃　　　メールマガジン
┃　　　　　　　No.438
┗ t e a m　n e x t s t a g e ━━━━

 

おはようございます。
あきなりです。


今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。


東京は
雨ですね。


気温も

それほど
上がらないようですので

とても
肌寒く感じるかも。



一方
明日からは20度越え。




新年度の
疲れが出始める頃かも
しれません。



1日でも
半日でも
1時間でも
10分でも



「自分のために
　すこし休もう」








時間を
確保できる時に

確保して


どうか
ご自愛くださいませ＾＾

では
本日の本題です↓

 

//////////

昨晩は19時から


東京学芸大学
女子ラクロス部の
4年生の部員と


プロコーチ
養成スクール31期卒で
バリバリの会社員であり
今年から大学院博士課程に
進んだ人とを



引き合わせてきました^^




-----

健康・スポーツ科学講座
運動学分野の

学生と



某大学院
システムデザイン
マネジメント研究科の

社会人 兼 大学院生



面白いことが
起こりそうって

思うのは
僕だけでしょうかｗｗ

-----








詳細は
残念ながら
まだ話せないのですが



テーマの1つは



◇　集　合　的　効　力　感　◇



というもの。











サンプル1は



『集合的効力感』

って

聞いたことありますか？




自己効力感
という言葉は

このメルマガ内でも
何度かお伝えしたと
思いますが…








僕は
初めて聞きました苦笑








自己効力感が高い
個人個人がいたとしても

集合的効力感が高まる
とうワケじゃない。




なんとなく
イメージ湧きますよね。



「俺はできる！」
「私はやれる！」


的な
個々人が集まった
からといって


組織全体の

「俺たちはできる！
「私たちはやれる！」


には

　直　結

しない
という考え方です。





逆に


Aさんの
自己効力感　6/10

Bさんの
自己効力感　7/10

Cさんの
自己効力感　5/10



だとしても


この3人が
チームとなり


何かに向かって

応援し合いながら
貢献し合いながら
補完し合いながら

進んでいこう！


みたいな
状態になったら



このチームの
集団的効力感　8.5/10




てコト

確かに
起こり得る、もんね。








【チーム力の向上】



スポーツでも
会社組織でも

もしかしたら
家庭や家族でも




この

集団的効力感





っていう

コンセプトや
考え方や
取り組みが




とってもキーに
なりそうだなぁと

感じました！






今日は久々に


具体的な
コミュニケーションの話ではなく



僕が
知って感じたことを

シェア
させていただきました^^

サンプル1は

この考え方



聞いてみて
何を感じましたでしょうか？

ではまた
明日メールしますね☆





ちなみに
とあるサイトでは…



集団的効力感を
あげるためには


　・チームを
　　居心地のいい場所にする


　・チームの
　　ビジョンや目標を明確にする


　・フラットな関係にする


　・コミュニケーションを
　　活発にする








僕らが

大事にしていることや
お伝えしていることや
やっていることと



とってもとっても
近しいなぁと感じました^^

今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。

 

 

*****体験コーチング募集*****

※2回目も可
※貴重な土日開催

4/25(水)　10:00～12:00の間
4/28(土)　13:00～18:00の間
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15,000円/90分
（税込・都内交通費込）


-----
通常、継続時
30,000円/60分
（税別・交通費別）
-----


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　　　　代表取締役CCO 山田覚也
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

昨日の夜のお店は
「ドリンク15%オフにします！」
と言われて入りましたが…
全体に対してサービス料が10%
取られたので…トントンでしたよ苦笑