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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃ 山田覚也(やまだあきなり)
┃ メールマガジン
┃ No.413
┗t e a m n e x t s t a g e ━━━━━
おはようございます。
あきなりです。
今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。
昨日の
研修後
事務局がアンケートを
回収してくれたのですが
今日への
改善点を知るべく
ザッと目を通させて
いただきました。
-----
今日は
ほぼ同じ内容を
別の部門に
実施します
-----
大きく2つ
改善できそうな
ポイントを
リストアップ
しましたが…
感想の欄に
『講師の方の
声がすごく良かった』
というコメントが
いくつか見受けられました◎
…声を
褒められたのって
いままで
ほとんどないかもー？
発声の仕方とか
いままでと
変わらないのになぁ苦笑
たぶん…
//////////
何度言っても
分からないんですよ
何度も
同じこと言わせないで
いつも
同じことの繰り返し
：
部下や
子どもや
組織や
生徒や
：
あなたの
コミュニティに対して
思わず
そんなことを
言いたくなる時も
あるでしょう。
こんなに
頑張っているのに
なんで
分かってれないの？
って
思ったり
思わず
言っちゃったり
してませんか？
いまから
少しだけ
厳しいことを
言いますよ。
-----
ちょっと
今日は
弱り気味
って方は
読まないほうが
いいかも苦笑
------
…読みますか？
それは
あなたの伝え方や
あなたの関わり方や
あなたの在り方が
ずれている
からかもしれません。
そんな伝え方じゃ
相手には伝わりませんよ。
そんな関わり方じゃ
相手は心を開きませんよ。
そんな在り方じゃ
またいつもの繰り返しですよ。
-----
もっと
厳しいことを言うと
あなたの
部下の方や
お子さんや
組織の方や
生徒さんは
別の人が
違う伝え方や
違う関わり方や
違う在り方
をしたら
想像を超える
より良い行動を
きっと
するはずですから
-----
いつもの在り方を変えて
いつもの関わり方を変えて
いつもの伝え方を変えれば
かならず
違うことが起きますよ。
そして
本来なら
というか
本質的には
在り方→関わり方→伝え方
の順で
改善されるのが
良いんでしょうが…
試しに
伝え方だけでも
工夫してみませんか？
だって
そんな
伝え方しても
場に
いい影響を
及ぼしてないって
きっとどこかで
感じていますよね苦笑
工夫したら
ぜったいに
よりよい伝え方が
あるはずですから^^
少しでも
その
参考になるよう
明日は
「2つの質問パターン」
を
お送りしますね。
ではまた
明日メールします☆
……あ…れ？
なんでこんな
厳しめな
辛口な
内容に
なっちゃったんだろう笑
-----
昨晩
麻辣湯を
食べたんだけど…
ピリ辛→中辛→大辛→激辛
の”大辛”を
頼んだら
あまりにも
辛すぎて
スープの
表面に漂ってた
麻辣を
アクをすくうかのように
別の取り皿にとってから
食べるしかなかった…
ってことは
関係ないと思います笑
-----
まぁ
たまには
イイです…よね？笑
今日のこのメールが
サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて
ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^
ありがとうございます。
本当に心から感謝です。
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代表取締役CCO 山田覚也
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。
今日の研修も
全力投球してきます！！！