配信日時 2018/03/16 08:08

冥利に尽きる、その後

サンプル1へ


《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ 山田覚也(やまだあきなり) 
┃   メールマガジン
┃       No.404
┗t e a m  n e x t s t a g e ━━━

 

おはようございます。
あきなりです。


今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。



昨日
一昨日と

箱根の強羅にて

コーチ仲間の
マツニー(松井裕志氏)が
代表を務める

株式会社夢育の
経営合宿をしてきました^^



行きの電車の中で

この合宿期間中に
話したい議題を


話す話さないに
こだわらないで

ざっくばらんに
ふせんにて
アイデア出し。



そこから
この2日間で
検討する順番と

タイムスケジュールを
作成しました。






結果




すべての議題を
網羅する以上の

想像を超えた
充実度の高い
合宿となりました^^





来年の
●●合宿が楽しみです笑






では
本日の本題です↓




//////////


3/9にお送りした
メルマガNO.398

【冥利に尽きる】

にて

ご紹介した


このメルマガの
読者Kさん。




半年以上も前に
本メルマガで
お伝えした


東京学芸大学
女子ラクロス部向けに

実施した
セミナー内容を



職場で
やってみました!


という
ご報告を
して下さいました☆






その後

Kさんから





「セミナー実施後

 こういう内容を
 職員さん宛に
 お送りしましたよ」


と言って


職員さん向けのメルマガを
シェアして下さいました!


-----

職場内で
メルマガを

発行している
ってスゴイ!

-----





ご快諾いただけましたので
今日はその内容をご紹介↓


(一部
 詳細が分かる部分等は
 削除改変等しております)





-----

~~~ヾ(^∇^)ー♪

おはようございます!



  「 ほ・っ・こ・り 」

が必要になったら

  「大桟橋に行け!」 


の Kです。

 

 


 XXXXXさんは、


心ほぐれる

  「秘密の場所」 

あったりします?





 さて・・・

 


「2019年3月

  チームZZZZZ は

     こうなっていたい!」




ご参加・お付き合い
本当にありがとうございました!


 (ハァ? の方、

      このままスルーで)

 

 



「このオッサン なに始めんの?」


でした?






そうですよねぇ~







アレ 

 

  - コーチング - 

 

だったんですよ~

 


 

ステップは、
   とっても シンプル

 


 1 現状を「どう思ってる?」
    素直な気持ちにアクセス

 

 2 「どうなりたい」未来を描く

 

 3 未来に向かって、
    出来そうなことを考える

 


以上です~

 

 

でね


わたくしKは
 感動しておりました~

 


 day1

一か月 一歩 で歩いた
       「タイムライン」

 

XXXXさん、

しっかり ご自分の気持ちと
繋がってましたよね~

 


 day2

ペアワーク
   「どうやったら出来そう?」

 

どのペアも リラックスしていて

 

     弾んでいて・・・


     楽しそうで・・・

 

あの時 
 「 確信 」 しました。

 


 
《 新しいこと・面白いこと 》

 


この瞬間から
このメンバーで

 「なんでもできる!」 って。

 



 


 あっ! 

 


今回の「演習」は

 

東京学芸大学
 女子ラクロス部
  メンタルコーチ

 「山田覚也さん」 

 


が、

実際に
 ラクロス部
 で行ったステップを


 「そのまま」
使った (パクった) んです~!

 

(Kの 先輩 

  「超一流」コーチさんです!)

 

 


今日は まだ 続く・・・

 


あくまで、ご提案!



こんな 「振り返り」なら 

  簡単に出来そうじゃね

です↓ 

 

 


『日中活動終了後のミーティング』

 

・「反省」じゃなく「振り返り」
 としてやる。

 反省だとダメ出しになりがち
 


・3人1組 1人持ち時間1分

 

・今日、10点満点で何点だった

    &
 
 その「何点」 の中身を話す

 

 例えば、
   〇〇出来たから、何点です。

 

・YYY敷地内を 

  「立ったまま」
 
  「歩きながら」 やる。


  「ここで、
     こんな事があって~」

 と、現場検証テイストで。

 

・その「点数」
 1点上げるとしたら、

 明日から 
     何が出来そう!?

 を話す。

 

・1人の「振り返り」が 終わったら

        全員拍手で次へ。

 

こんな感じ。

慣れれば、3分で終わります!!

 


では!



最後まで読んで頂いて
どうもありがとう!


-----





改めましてKさん

本当に
どうもありがとうございます!




なにが
ありがとうございます!

かって言うと…





名前を
紹介してくれたこと

じゃなくて



お伝えした内容を

職場用に
アレンジして

お忙しいだろうに
2日間に分けて
実施してくれたこと、です!



-----

「ステップを
 そのままパクった」

と仰ってますが…




絶対
そんなことないですよ!




1か月1歩だったり
2日に分けたり…


それ以上に

目の前にいる
職員さんに合わせて


使う言葉や
探索する声掛けや
ご自身のステイトを



繊細に
変えたはずですから^^

-----




ってそもそも…


職場の方向けに


メルマガ書いてるのも
超スゴイですし



タイムラインとか
現場検証とか

普通に
使えちゃってるのが
(通じるのが)


ホントにホントに
すごいなぁと☆





いつか

この職員の方々に
直接お目に掛かれる


そんな日を
楽しみにしています♪



ではまた
明日メールしますね☆



Kさんが

↑のメルマガ内容を
教えてくれたあと


こんなことを
伝えてくれました。





-----

「小さなチーム」が
「大きく」前進しました。
 

 あきなりさ~ん
    どうもありがとう!


-----






サンプル1が
前進させたいって
思っているチームは



どんなチームですか?




そのチームの
理想像に向けて


1点上げるためには
まず、何ができますか?



今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。



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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

マツニー、2日間ありがとうございまいた!
おかげで濃い時間を過ごせましたね☆
この1年、ますます楽しみです♪♪♪