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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃　山田覚也(やまだあきなり) 
┃　　　メールマガジン
┃　　　　　　　No.380
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おはようございます。
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。



今日は午前中から
東京学芸大学。

この5日間で
3回も行ってますね笑




あ！
昨日やっと

チームの
ウィンドウブレーカーを
いただきました^^




今日
着て行こーっと☆





では
本日の本題です^^


 

//////////


　「コーチングって言うたら
　　大げさかもしれませんけど、

　　その人のことを
　　信じられなかったら、

　　なにを言われても
　　信じられないと思うんです。

　　たとえば、僕ら現役時代、
　　『バッティングは上から叩け』
　　と言われる。


　　それを
　　嫌なコーチに言われたら、
　　『いや、それはわかっとんねん』
　　と。

　　どうやったら上から叩けるか、
　　教えてくれへん、となる。


　　でも、
　　信用しているコーチやったら、
　　『そうなんですよ、
　　　下がってしまうんですよ』って、
　　話がつながっていくんですね。


　　だからまず人間関係、
　　こっちのことをわかってもらって、
　　向こうもこっちをわからんと
　　話ができないなと。


　　それはいつも思っています」













横浜DeNAベイスターズの
バッテリーコーチ
光山英和の記事

〆のコトバです^^







まさに
だなぁと^^





スキルとか
考え方とか


そういうものも
もちろん大事ですし




っていうか
そういうことを
伝える側としては




どうやって
分かりやすく伝えるか

一生懸命
考えています。








だけどね…




信じられない相手から

「本当は、どうしたいの？」

と
たとえ

めっちゃ真剣に聴かれても







「うっさい！
　知らんがな」


となっちゃいますよね。。。










一方で

めっちゃ
信じられるし
尊敬できるし
敬愛する人から








「…そっか。。。
　
　で、どうするよ？」




と聴かれたら…











本当にどうしたいかを
自分でめっちゃ真剣に考える


ってなりませんか？













昨日
学芸のメンバーに


1.気持ちよく話してもらう
2.詳しく聞いて明確にする
3.どうするか選択して行動する


の
ステップ2を

伝えてきましたが…








そこでも
伝えたのは



1の中の




◇協働関係
　　・話す相手に対する信頼
　　・話したいという意欲


◇相手のことを理解してから
　理解してもらう




スキルに頼らず
ココに立ち返りました^^

ではまた
明日メールしますね☆




いまちょうど

フィギュアを
映像で観られました！



羽生選手も
宇野選手も





ミスが
あったんですね。。





ミスを
引きずらず


切り替えて


次に進む。




見習います。

今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。

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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

久々にこの懐かしいハッシュタグを笑