配信日時 2018/01/20 09:14

研鑽タイム

サンプル1へ


《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
┏━━━━━━━━━━━━━━━
┃ 山田覚也(やまだあきなり) 
┃   メールマガジン
┃       No.350
┗team nextstage━━━━━━━━

 

おはようございます。
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。



昨日は
午後から


師:宮越と共に
コーチングを
研鑽し合う
トレーニングでした。





その前に
久々に


コーチ仲間
であり

メルマガ師匠の
1人でもある


おさむちゃんから


田町界隈で
ランチをしようと
お誘いいただきまして^^



-----

女性起業家の
ビジネスモデル
構築コーチ
おさむちゃんの

HPはコチラ


いま僕が
メルマガを
書き続けられているのは

コレのおかげ

-----



1時間ほど
色々話せて
よかった^^


ちなみにランチは
めっちゃ美味しい
ハンバーグ屋さん
でした!!


今回は
ハンバーグと
ステーキの
セットでしたが


次回は
ハンバーグのみ
(サイズ大きくする)
にしようかと♪







おさむちゃん
どうもありがとうね!


(ハンバーグ屋さん
 ではなく
 話せたことが、だよw)







では
本日の本題です↓




土日Ver.として
ゆるりと
お読みください^^

=====



ここ最近

イイ意味で
コーチングを

どんな
フレームに
はめて

どうやって
シンプルに
伝えられたらいいか



考えてて…





現時点で
辿りついたのは


以下の
3ステップ↓



*********

 1.気分よく話してもらう

 2.詳しく聞いて明確にする
 3.どうするか選択して行動する

**********


2まで
解説してみましたが…



いままで
読んで下さった
みなさん

ココまで
いかがでしたでしょうか?




3と
補足は月曜以降に
お伝えするとして…







昨日の
コーチングトレーニング

(通称:秘密結社1%クラブ)

について。








久々に
みんなの前で


コーチ役として
選ばれました。






クライアント役は

同じくコーチ仲間で
共に研鑽を続けている

盟友:まりちゃん。







セッションテーマや
セッション内容は

守秘義務範囲なんで
お伝えできませんけど






参加していた
周りのコーチ仲間から
どう見えたか…


分かりませんが






個人的には
うーーん…












30点ぐらい
でした(><)


まだまだ…です。








とはいえ

僕の心持ちが
だいぶ変わったのかな…




ヘコむ
とかではなく







めっちゃ
真剣に




『もう一度
 最初から関わるとしたら

 どうするか』






家に帰ってからも
今朝起きてからも


考えていました。








フワッ
とではなくて









具体的な声のかけ方
話すスピードや立ち位置
雰囲気の没入感や切替度合

出だしの見立てとその変遷
ゴールイメージと誘導
10分のタイムマネジメント






超具体的に
振り返っていますよ。









ちょっと
イレギュラーですが




今日は




イメージをすることの
パワフルさを研究した
結果をご紹介して




本文を
〆させていただきます笑






-----

オークランド大
キャメロン博士らの研究



120人の学生を
以下の4つのグループに
分けて4週間にわたって
運動してもらう


1) プロセス型の
  イメージトレーニング

2) ドリーム型の
  イメージトレーニング

3) プロセス型+ドリーム型の
  イメージトレーニング

4) なにもしない


プロセス型
 →実際に運動をしているところを
  イメージしてもらう

ドリーム型
 →最終的に目標を達成している姿や
  その目的・意味を一緒に
  イメージしてもらう


4週間後
それぞれのグループに
どのような変化が現れたかを

 ・モチベーション
 ・計画性
 ・行動(運動量)

の3つの視点で調査。

4)のなにもしないを
1として何倍の変化が
あったかの結果がコチラ↓
 



モチベーション/計画性/行動の順


1) プロセス型
    1.0倍 / 2.2倍 / 2.5倍

2) ドリーム型
    2.2倍 / 1.0倍 / 2.3倍

3) プロセス&ドリーム型
    2.7倍 / 3.2倍 / 3.7倍



目標を達成するには
2)のように実現している姿を
イメージすると良いと
言われていますが


この研究より
計画性や行動に関しては
1)のようにプロセスを
イメージすることも良いし



両方をイメージをする
トレーニングのほうが
効果が高いことが分かる。



   なぜ稲盛和夫の
   経営哲学は
   人を動かすのか?

   脳科学者・医学博士
   岩崎一郎 著

   より抜粋


-----



プロセスイメージも
ゴールイメージも

両方

効果絶大です☆



引き続き
トレーニング
し続けまーす♪






ではまた
明日メールしますね。




とはいえ
昨日のコーチング…



 ・最初の入りは
  細かいことだったけど
  褒められた(初かも苦笑)

 
 ・5つほど指摘されたうちの
  2つは言われる前に気づけた


 ・狙ったルートではなかったけど
  そこそこ良いゴールに辿り着けた




次回は
目指せ50点!です笑




今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。



◇◆─────────────◆◇


▼ご連絡▼
ご感想はもちろんご意見・ご質問や
気になるテーマなどがありましたら
下記宛まで、ぜひお願いいたします。
aknrymd@gmail.com


▼ご紹介▼
もしこのメルマガをサンプル1の
大事なお友達などにも読んでほしい
とのことでしたら是非下記のURLを
お知らせください。超嬉しいです。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSHStApg


▼配信解除▼
配信解除につきましては
大変お手数ではございますが
コチラまでお願いいたします。
サンプル1、今までありがとうございました。 


▽特定電子メール法に基づく表示▽
責任者:株式会社チームネクステージ
    代表取締役CCO 山田覚也
住 所:東京都港区高輪
問合先:aknrymd@gmail.com

◇◆─────────────◆◇


最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

本日の東京学芸大学女子ラクロス
Welcomeパーティーは、なんと
150人ほどの会になりそうです☆
基本は席固定ですが…GM・トレーナー
そして僕の3名はフリーでホスト役。