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おはようございます。
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。

今日から
本格的に始動する！

（本格的に始動する
　っていうモード）



って方も
多いんでしょうか？







…僕が

会社員だったとしたら
たぶんそうだろうなぁ苦笑


-----

1/4(木)と5(金)
有給取ってただろうな

-----







ちなみに
本日の東京



最高気温は

なんと17度！






…17度と言われても

ピンとこないかも
しれませんね苦笑


だいたい
5月とか10月とか…



　春うらら
　秋晴れ


って感じでしょうか？







とは言え！


最低気温は
5度ですので


帰りが
遅くなる方は


結局いつも通りの格好で
昼間は調整できる服



がオススメ
ですね^^







では
本日の本題です↓

=====



僕の
仕事初めは

先週
1/4(木)の



東京学芸大学
女子ラクロス部

メンタル班4年生
2人との


年間サポートの
イメージ合わせを
含めた打合せでした^^





-----

＠新宿のガスト

でした。


めっちゃ
混んでましたよ驚



---

ちなみに

ガストで
一番高いのって


何かなぁと
思ったら



今の季節は
コレでした↓



　イチボの
　熟成赤身ステーキ
　　　￥1,199(税抜)

　　　　＋

　ドリンクセット(BorC)
　　　￥449(税別)



消費税加えても
￥2,000いかない

って感じですね

---


久々に

ガストに
行きましたよｗ





閑話休題

-----





今シーズン
新たな試みとして





セミナー自体は
メンタル班の班員が
実施するようにして


（もちろん
　構成等については
　アドバイスします）



コーチングに関する
勉強会を増やすことで





部内に
ミニメンタルコーチを

育てていこうと
思っています。






その第一弾

メンタル班の
班員向け勉強会



どんなことが
できたらいいか




というのを
ガストで
話したのですが…









結局
この3ステップ


なんじゃないかな？
と思いました^^













1.気分よく話してもらう

2.詳しく聞いて明確にする

3.どうするか選択して行動する

















…拍子抜け、しました？苦笑

…納得、してもらえました？苦笑






いや
関われる時間が
少ないタイミングだったら




ぶっちゃけ

1→(2を飛ばして)→3


でも
いいぐらいだと
思っています。








関わることで
相手の人に



1mm
でも


1%
でも


1°
でも






なにか良い変化を
起こすことができれば


それは
すべてコーチングかと。










仮に

時間的に
1分とか2分とか


上記の1だけ
やりきって


その人に
少しでも

いい影響を
与えられたのなら



そして



その人が
なにか今までとは
違う行動を
選択して

違う未来に
進んだとしたら






それは
もう

コーチングである、と。















僕の中では




コーチング
（(プロ)コーチと
　名乗るレベル）

　　↑

コーチング
コミュニケーション
（普段使いの
　レベル）






って
今までは
設定してたけど…







プロコーチの
コーチング
（コーチと名乗って
　生業としている）


　　↑


コーチング
（普段使いの
　人との関わり）







って
考えたら…




・在り方や考え方の
　ベース

・コミュニケーションの
　ポイント

・上記を含めた
　立ち居振る舞い方


を



僕が伝えればいいんだな

意識してもらえるように
すればいいんだな

できるようになる
練習をすればいいんだな




と
思いました☆













僕が勝手に
ハードルを上げていただけｗｗ






-----

言葉の定義

　　例えば…
　　　プロコーチ
　　　コーチング
　　　コーチングコミュニケーション

　　　コミュニケーション
　　　アサーション
　　　フィードバック
　　　勇気づけ
　　　：



と

その状態の
レベル

を





どう設定するか


だけだなぁと。

-----







今日は
ここまで^^



この
3ステップ

については



明日以降
ちょっとだけ
詳しく書いてみますね☆

ではまた
明日メールします。






考え方のベース
となるのは


アドラー心理学と
ロジャーズです。





-----


そして
在り方のベースに
加えたいのは


　1万人コーチング
　24時間コーチ





昔のクラスでは
教えてましたが


最近は
登場しなくなったヤツ。





僕が
コーチとして
ここまでやれたのは








コーチングを
学んだ当初



1万人コーチングの
コンセプトを拡大解釈し
実際にカウントし続けた




からなんだよなぁ。




---

1万人コーチングって


すごく
簡単に言うと




↑のほうに書いた


関わることで
相手の人に

1mm
でも

1%
でも

1°
でも

なにか良い変化を
起こす関わりを




1万人
（誰にでも
　身近な人や
　出会った人）

に

やろうよ、的な
コンセプトです。

---



この考え方も

明日の勉強会で
伝えようっと♪



-----

今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。

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　　　　代表取締役CCO 山田覚也
住　所：東京都港区高輪
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

昨日無事、寒中見舞いの表書き
書き終わりまして…本日投函。
久々の筆書きでございました^^