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　《山田覚也(あきなり)のメルマガ》
┏━━━━━━━━━━━━━━━
┃次のステージに進む小さな一歩
┃
┃　　　　　　　No.093
┗NextStage━━━━━━━━━━

 

こんばんは。
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。


僕は
昨日から
通常運転に
戻っていますが

今日までが
GWでおやすみ
という方も

多かったんじゃ
ないでしょうか？



サンプル1は
どんな日曜を
過ごしましたか(^0^)



僕は

31期向け勉強会
（withおさむちゃん）
　　↓
体験コーチング
　　↓
31期向けスカイプ勉強会
（withふみえちゃん）


という
1日でございました☆


-----

いままさに

スカイプ勉強会が
終わったところです☆


おさむちゃん
ふみえちゃん

ありがとうございました！

-----



何回も
勉強会に
参加してくれている
人にとっても


今回初めて
勉強会に
参加してくれた
人にとっても


どちらにとっても
学びが深まる
ような時間


にできるよう
毎度
心を配っております^^




さて、今日は

5/8(月)夜に実施する
セミナーについて

おぉ☆と思える
事前準備だったり
良い方向に
進んでる感を感じたり

したので

そのあたりを
書きたいな、と。






5/8(月)夜に実施するのは
このメルマガでも
何度も名前を
出させてもらっている

東京学芸大学
女子ラクロス部向け



月曜に実施するのは




新入部員向け


メンタルセミナー


です☆





通常の
メンタルセミナー時は

参加対象者に
事前ヒアリングして

僕のほうで
BeforeとAfterを
設定して

間を埋める


中身ができたら
最終的に
メンタル班と
シェアして

直前で
事前調整する

という
やり方をしています。




ただ
新入生向けの際は

1年生への
ヒアリングは
実施しないので

メンタル班と
相談しながら


僕のほうで
内容を考える

という流れでした。






が、しかし



今回2017年度から

大幅にモデルチェンジ！


　・Before⇒Afterの設定を
　　学生から具体的に出して
　　もらう
　

　・その間を埋める中身の検討を
　　僕・メンタル班のみならず
　　育成班も加わることで
　　3者の立場/目線で実施


　・中身の構成(2時間)を
　　僕が伝える(1時間)と
　　部員が伝える(1時間)
　　の2部構成に


　・部員から、
　　動画なども
　　織り交ぜながら
　　というアイデアが
　　

　・育成班(学生)だけでなく
　　育成担当コーチ
　　（男子ラクロスOB)
　　が初めて事前の
　　打ち合わせに参加

　　


：


などあるんですが

細かい内容1つ1つ
というよりは



◇彼女たちの
　自主性がさらに
　高まった


◇今までの枠に
　とらわれなくなった


◇新たな意見を
　加えることで
　より良いものを
　作れた



など



僕一人で
考えた内容よりも

数段良いものが
できたことや




彼女たちが
メンタルセミナーで
どんなことを
起こしたいか

主体的に
考えられたことや



役割分担の
相乗効果が
うまれたことや




そんなことが
起こり始めている

そんな
感じがしています。






正直

こうやって進めると
みんなが揃って
打合せするという

事前の検討時間が
多くかかるんですが

-----

今回は

今までで
一番

ダントツに

打合せ時間を
取りました

-----



僕が

こういう組織に
関わりたいな♪

のイメージに
だんだん近づいて
きてます。



それは


1.メンタルやコミュニケーション
　チームビルディングやファシリ
　こういう領域をつかさどる
　担当部門を組織内につくる

　　　　　↓

2.この部門と連携しながら
　定期的に組織全体に
　僕が関わる

　　　　　↓

3.ベースができたあたりで
　この部門内のメンバーが
　スキルアップするように
　僕が関わる

　　　　　↓

4.僕と相談しながら
　組織内の小グループに
　対しては、この部門の
　メンバーがセミナー等を
　実施する

　　　　　↓

5.僕とこの部門と
　セミナー等の対象部門の
　複数部門で検討することで
　さらに良い内容としていく
　（実施は僕）

　　　　　↓

6.上記を担当部門の
　メンバーが実施する
　（僕は担当部門メンバーと
　　担当外でも興味あるメンバーの
　　スキルアップに加えて
　　新たなお題目における
　　セミナー等の実施をする）




今シーズンは
4と5あたりまで
進んできたんじゃないかな

と感じています^^

2015チームからだから

2年ちょっとで
ここまで来れたー。








上出来^^






《4年》


彼女たちが
部活に関わる
実年数

4年をかけて
上記の6…





いや実は
7ってのがあるので



7まで
実現したいなと
考えています^^




楽しみ♪





7については
明日書きます☆







ではまた、メールしますね^^





そして
この仕組みを

企業の中にも
構築していきたい。

今日のメールが

サンプル1の

『次のステージ』に進む

『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも

役に立ったなら

ウレシイです^^

有難うございます。
心から感謝です。

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☆昨日の振り返り☆
庄子さん勇退記念パーティーで
上記の「7」が垣間見えました◎
楽しみです…。

☆今日の一言☆
久々に31期生以外に体験セッション♪
ご希望の方は個別にご連絡ください^^
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

5/15から行く温泉の
電車のチケット取りました♪
そして！！久々の…勝利(^^)