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　《山田覚也(あきなり)のメルマガ》
┏━━━━━━━━━━━━━━━
┃次のステージに進む小さな一歩
┃
┃　　　　　　　No.072
┗NextStage━━━━━━━━━━

 

こんばんは。
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。

配信遅くなりましたm(_ _)m

 

サンプル1、
この土日はいかがお過ごしでしたか？

僕は、昨日今日と
プロコーチ養成スクール31期の
アシスタントトレーナーとして、
クラスに関わってきました。

-----

スクールの帰り道、
電車の中で書いてます(苦笑)

-----

 

何年も前から参加したくて
やっと来れた人

過去に僕のコーチングを受けて
興味を持ってくれた人

説明会でお話した後、
悩んで参加を決めてくれた人

:

一人ひとり
全く違う人生があり、


今まで通り生きていたら
出会わなかった(かもしれない)
人々がここに会し、


影響を与え合い、
成長しながら
進んでいく。

最高の旅の
スタートです！

 

あ、そうそう。
話変わりますが…

メルマガNO.070(4/14(金)送付)で

◆2017年度も母校である
   名古屋工業大学の非常勤講師を
   勤めさせていただく

◆担当は3年生後期の必修科目
『経営システム工学応用演習』

とご報告させていただきました


が！

金曜の午後に
再度連絡いただきまして

◆担当はM1(大学院1年生)向けの
 『システムマネジメント特論』

で、
お願いしたいと
教授から依頼がありました(^^)

 

内容がどう違うのかは
確認中ですが、

「応用演習」から「特論」に

格上げになった感じで
嬉しいです(笑)

3年生講義→M1講義
ということで、

きっと自由度も
高まったんじゃないかな〜と、
勝手に想像しておりますw

今から楽しみ♪

 

さて、『共同体感覚』について
持論を展開させていただきました
この数日ですが、

それも今日で一区切り。

 

 

 

◇　    　◆居場所・仲間肯定◆　　　◇
人　　他者信頼感　←→　所属感　　場
肯　　　　↓↑　　　　　↓↑　　　 肯
定　　自己受容感　←→　貢献感　　定
◇　　　 ◆役  割・自分肯定◆　

<共同体感覚の4要素>
　・自己受容感
　・他者信頼感
　・所属感
　・貢献感

これらには
それぞれに順番はなく

相互に作用しあう





<4要素のカテゴライズ>

　・自己受容感×他者信頼感
　　＝人肯定

　・他者信頼感×所属感
　　＝仲間肯定（居場所）

　・所属感×貢献感
　　＝場肯定

　・貢献感×自己受容感
　　＝自分肯定（役割）


人や場
自分や仲間に
イイね！と言えている

居場所と役割がある






ここまで書いてみて
改めて思ったのは、

共同体感覚って
簡単にいうと

『「ここに居て、いいんだぁー」って
   心の底から思える感覚』


なのかなぁと。


みーんな
(自分も周りもこの場所も)に

OK・イイね！
って言えていて、

居場所だけじゃなく
お役目もある。

そんな感じかなぁと。

 

 

   感  じ。

 

 

《共同体感覚の4要素》
　・自己受容感
　・他者信頼感
　・所属感
　・貢献感

今日は僕があえて、


自己受容・他者信頼

じゃなくて

自己受容【感】・他者信頼【感】


とした、
その目的を。

 

【感】ってつけたのは
この2つをを伝えたかったから↓








◆根拠は無くてイイよ
◆ゼロイチじゃないよ

 

 

◯◯を満たしたら…という

条件があったりとか
根拠があったりとか

じゃなくて、

主観的に
『なんと無くそういう感じがする』
『なんと無くそう思える』

っていう
ニュアンスが
欲しかったんです。

 

そして！

それが
『ある』『ない』
じゃなくて、


『10点満点で言ったら
   何点ぐらい』


という要素が
欲しかったんです。

 

例えば
【自己受容感】
っていうのは

ある＼(^-^)／
ない(T_T)



じゃなくて

このコミュニティにいる
自分は…7点ぐらい、

みたいなイメージです。

 

みんなさー、
マジメに考えちゃうんだよね(苦笑)

-----

もちろん、自分含め(苦笑)

-----

 

あるかないかでいったら…
あるとは言えない=ない、

みたいな(苦笑)

 

 

 

スケーリングという
考え方ですが、

このことに限らず
ゼロイチで考えない、


っていう考え方
良くないですか(^^)？

----- 

例えば…

しっかりしてる感とか
恐怖感とか
ギュッと詰まった感とか
ほんわか感とか

-----

 

ということで

『共同体感覚』シリーズ、

一旦ここまで☆

 

サンプル1、
いかがでしたでしょうか？

サンプル1の属する、
色んなコミュニティで
この4要素が高まることを
祈ってます♪




-----

そのコミュニティに
居たいのであれば
ですがね(苦笑)

-----


ではまた、メールしますね^^













【共同体感覚】

あなたが属する
コミュニティにおいて

だけじゃなくて、



あなたの中のこと

(俗にいう内的葛藤だったり
 パートだったり…
 ディズニー映画にあった
 インサイドヘッドの
 それぞれみたいなだったり)


においても当てはまるなぁと

思いましたが…




その話はまたいずれ(笑)






今日のメールが

サンプル1の

『次のステージ』に進む

『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも

役に立ったなら

ウレシイです^^

有難うございます。
心から感謝です。

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　　　　代表 山田覚也
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◇◆─────────────◆◇

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☆昨日の振り返り☆
31期の初日、知ってる顔がいくつもあり
感無量でした。
講師の宮越も開始20分で涙、だったし(笑)

☆今日の一言☆
この2日間で、僕らのコーチングの
原理原則や大切なことが明確に(^^)
さぁ、ここからスタートです！
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

31期の仲間に加わってくれたみなさん、
2日間お疲れさまでした！
さぁ、共に出航しましょう☆
アシスタントトレーナーとして、
最大限サポートします！